3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,根据工伤保险条例
第十五条 职工有下列情形之情况视同工伤
(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡; (二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;
因此,在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡视同工伤般性疾病发作能视同工伤。
2018-06-18 17:29:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作时间在工作岗位上突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡视同工伤
重庆市綦江县人民法院判决认为:认定“视同工伤”应符合的三大要件。陈某某是重庆某装饰工程有限公司工程设计部员工。2008年7月3日上午9时许,陈某某感觉身体不适,
工伤责任认定
人浏览
你好!建议走工伤程序进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先应当定性,一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法医工作时突发心肌梗塞殉职
张宏宾(左)生在案发现场资料图片□今报记者李娟娟通讯员崔跃国/文图一副深度近视镜,不认识他的人,很难将他的外貌与一在“法医”岗位上干了18个年头的人联系在一起在
医疗动态
人浏览
您好,不属于工伤,不需要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以按照工亡来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否是工伤,是需要向劳动部门进行工伤认定,根据事故发生的原因判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤,抢救超48小时无效死亡的,可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤,进而按工伤待遇享受工亡赔偿。2.如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。《社会保险法》第十七条参加基
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工亡的标准赔付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定每周工作时间不超过四十四小时。法定工作时间每周不超过四十四小时。企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业后打零工未交社保不影响领失业金。失业金领取与社保缴纳记录无直接关联,只要满足失业金领取条件即可。若遇到领取困难或争议,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以问一下生育保险吗,请把问题说清楚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、日工资收入=月工资收入÷月计薪天数;2、未休年假补贴=日工资收入×300%;三、《职工带薪年休假条例》的监督机制。法律依据:《企业职工带薪年休假实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工作中手臂骨折,您首先应当确保及时就医并妥善治疗。接下来,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,您的单位应在事故伤害发生之日起30日内,向当地的社会保险行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应,取决于其是否具有民事行为能力。如果不能辨认自己行为,则为无民事行为能力人,签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件具体信息具体处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件详细信息综合判断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询