离职可以拿到工资吗？

更新时间：2011-08-30 21:46:12人浏览

问题描述：

我是在一家日资企业上班。试用期为3个月！但是还差20天就满了！但是我现在想离职！公司不同意，如果自动离职能拿到自己的工资吗?

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

杨国尧律师

盟

服务地区-湖北宜昌·电话-138-7251-2425

可以拿到已上班时间的工资。

2011-08-30 21:46:12

咨询我

平台杭州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

离职当天是否要结算工资？

离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单

工资新知

人浏览

可以辞职嘛？可以拿到工资嘛

可以提出辞职，关于工资如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

签了劳动合同可以辞职吗

1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

劳动法

次播放

年前离职员工还可以拿年终奖吗？

核心内容：公司的年终奖一般都在一月份发放，但在发放年终奖前已经办完离职手续的员工是否有权领取年终奖呢?就该问题，归纳起来有两种观点：一种观点认为，单位应遵守同工

工资新知

人浏览

离职前的一个月工资该扣吗？

2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被

工资福利

人浏览

擅自离职可以拿到上个月的工资吗？

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

离职工资怎么结算

根据《劳动部关于印发的通知》第九条规定，离职工资应当在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。工资分配

劳动法

人浏览

离职工资发放规定

辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要辞职的话，是需要遵守辞职的法定程序的，需要提前一个月通知用人单位。用人单位是需要为劳动者及时结算工资的。那么，离职工资发放规

劳动法

人浏览

压一个月的工资离职可以拿到全部工资吗？

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

压一个工资离职可以拿到全部工资吗？

劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

如果是主动离职可以拿到工资吗？

这是可以的

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

现在要申请离职，其他时间离职没有工资，请问这合理吗？我想现在拿到工资离职应该怎么

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

企业为什么要聘请法律顾问

企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。

企业法律顾问

人浏览

辞职可以拿到工资么？

你好，火锅店应支付你全部工资。

全部4个答案 >

人咨询过去咨询