保障生产经营单位安全生产的基本制度是什么
更新时间:2018-06-09 15:18:13人浏览
问题描述:
保障生产经营单位安全生产的基本制度是什么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你那边现在情况怎么样了?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
安全生产死亡事故可向企业索赔吗《安全生产法》第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生产许可证办理时要注意,根据细则上的要求,针对自己的厂房、设备、文件资料是否齐全,产品是否有检测报告等要求进行检查、整改、完善填写申请书,上报认证公司提交材料(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1997年新修订的刑法,在“危害公共安全罪”一章中,对包括重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪、建设工程重大安全事故罪等在内的九种重大责任事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:(一)劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜索范本,根据自己的实际情况修改,或直接委托律.师处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
网上搜索、
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职的员工,单位通常可采取罚款、警告甚至解除劳动合同等处理方式。具体选择应根据员工离职的严重程度、对单位造成的影响及单位规章制度来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,由单位代交医疗保险的,即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿。具体操作:1.与单位沟通,提供工伤鉴定证明和停工留薪期通知,要求补发相应工资;2.单位拒绝,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;3.保留所有相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队举报举报解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同期限可以变更两次,但必须用人单位与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未续签合同需支付经济补偿,这是有法律依据的。依据《劳动合同法》相关规定,补偿金按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年算,不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤等级确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询