劳务派遣公司与用工单位

更新时间:2011-09-20 16:21:20人浏览
问题描述:
公司是一家正规的劳务派遣公司,现情况如下:1,我公司一名员工被用工单位以“不具备团队合作精神”为由,退回给我公司,现在该员工要求我公司和用工单位一起赔偿其两个月的工资(包括加班费和精神损失费)总共5千元(我市月最低工资标准是1140元)。二,用工单位在将该员工退回我公司的同时,又录用了另一家劳务公司的员工作为替补。我想请问:1,我公司被辞退的员工索要加班费有没有依据?2,用工单位不但没有参与此事的解决,反而在此期间,擅自录用其他公司的员工。我觉得这是违背法律的。不能把“烂摊子”单单留给我们解决。请求律师们帮助。谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2011-09-20 16:21:20
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