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未构成伤残保险公司也应赔偿在交强险的理赔中,受害人未构成伤残,误工费、护理费、交通费能否要求保险公司在交强险中的“死亡伤残赔偿限额”内予以赔偿?我们认为应该赔付
交通事故保险
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
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交通事故:1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院;2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔;3、赔偿项目包括:医
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《工伤保险条例》规定:工伤住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时,所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销
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你好,根据我国侵权责任法的规定:第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,
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向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
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可以申请司法鉴定,确定是否构成伤残。
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构成伤残,申请伤残鉴定确定伤残等级。
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公司行为可能涉及违法,可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》,公司应明确告知工作内容和报酬,未明确可按集体合同或同工同酬执行。如不及时处理,可能面临权益受损。
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试用期离职公司不让走,可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与公司协商,协商不成再向劳动监察大队投诉,最后可考虑劳动仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途
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常离职不结清工资,可先尝试与单位协商,若不成可投诉至劳动局,或依法申请仲裁,不服仲裁结果可提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性。
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对公司未缴公积金问题,常见处理方式有协商和举报。首先尝试与公司协商补缴,若无果,可向住房公积金管理中心举报,选择最适合自身情况的方式。
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属于工伤。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或在48小时内抢救无效死亡,都视同工伤。如不及时处理,可能影响工伤认定和赔偿。
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