劳动合同变更社保停缴
更新时间:2018-06-07 17:47:23人浏览
问题描述:
我以前签订的是劳动派遣合同,因为工作调动,现在在用工单位的另一个集团部门需要同现在的集团部门重新签订合同,但是需要解除以前同劳务派遣公司解除以前签订的合同,现在劳务派遣公司不同意解决怎么处理?而且两个月没有交社保啦怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,首先你可以先和公司协商,协商不成可以投诉,投诉不成可以申请劳动仲裁,建议直接来电详谈,把你的情况和我们说清楚。
2018-06-06 13:22:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更
劳动合同变更《劳动合同法》第33条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”第34条规定:“用人单位发生合并或者
劳动合同履行与变更
人浏览
1、单位不缴纳社保,并且没有足额支付员工工资,那么员工可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资,补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系,并要求支付经济补偿。2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保就是所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动监察部门反映,投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿内容中最主要的一项就是,“2年左右”的时间的工资的一倍。
具体参阅《中华人民共和国劳动合同法》相关条文。或去律所咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以诉请经济补偿金。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,由劳务派遣单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:只要该药店支持刷社保卡,那么在药店买药就可以直接刷社保卡。医保卡除自己刷卡买药之外,还有以下功能:可当身份证使用社保卡可当身份证使用,这是其身份凭证功
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以申请劳动仲裁。您虽提出过辞职,但未正式提交辞职单,且公司在您提出后并未立即处理,因此劳动关系并未正式解除。如今公司要求您主动离职,若存在争议,您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳务派遣中,工资与实际不符的原因可能涉及中介机构在工资支付过程中的操作。中介机构作为发放工资的中间环节,可能从中扣除部分工资,导致员工实际收到的工资少于企业应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好:可以起诉解决,要求归还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是遇到什么问题了?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 您是做什么岗位的 因为什么要按照最低标准发放 合同工资金额每月是多少
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被公司开除的是什么原因呢?有没有签订书面的协议?对于补偿是怎么约定的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询