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根据受伤情况，治疗时间、费用，计算赔偿费用。
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临时工受伤可以按工伤吗
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根据我国法律规定，在工作中出现骨折的情况，具体规定如下：工作中因为工作原因导致受伤，属于工伤，先申请工伤认定，然后鉴定工伤鉴定之后确定工伤赔偿金额。单位在员工入
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钢丝绳断裂吊兰坠落致人伤
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按照我国对于工伤的相关规定，这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折，当然是可以要求工伤赔偿。如果你去申请的话，根据法律的规定，工伤，骨折赔付都是全额来陪的。单
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骨摔伤侵权损害赔偿1、误工费的计算标准，误工费的计算应当以其收入状况乘以误工时间。2、误工时间的确定，误工时间应当根据受害人自接受治疗到康复所需的时间确定，其标
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具体案件事实须进一步明确，若非工伤依人身损害赔偿。
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你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的
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可以申请工伤待遇
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降薪导致被迫离职，可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，如降薪，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。如不
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股份转让所得税根据公式计算，与现企业资产无关。所得税额=（转让收入-股权成本-相关费用）×25%。未及时处理可能导致税务违规，需承担相应法律责任。依据《中华人民
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学生在父母单位实习时，应首先了解单位的实习政策和规定，确保实习的合法性和合规性。同时，应与单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。在实习过程中，学生应遵守单位的
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法律分析：如果公司强制不让休息，可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，那么就可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，可以通过劳动仲裁或法律途径确认劳动关系，要求单位补交社保。根据相关法律法规，用人单位未与劳动者签订劳动合同或未缴纳社保均属违法行为。您有权向劳动争议仲裁机
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如果签了合同那确实没办法，但是一般来说都是要补发的
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在编在职教师患抑郁症，单位不能随意辞退。如果因抑郁症不能胜任工作，经过培训或调岗仍无法胜任，单位可提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除劳动合同，但需支付经济
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