请问要不到工资怎么办?可以通过什么法律途径解决?怎么收集证据

更新时间:2018-07-06 09:24:11人浏览
问题描述:
请问要不到工资怎么办?可以通过什么法律途径解决?怎么收集证据
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好可以劳动仲裁。
2018-06-05 12:09:55
徐永平律师 咨询我
服务地区-吉林长春·电话-185-8435-1923
去劳动仲裁部门
2018-06-12 09:19:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190721人 · 响应时间 平均2分钟内
公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
2018-07-06 09:24:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93641人 · 响应时间 平均2分钟内
  如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话,可以证明存在劳动关系。  劳动案件,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
2018-07-06 09:23:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助92087人 · 响应时间 平均2分钟内
  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。  法律依据:各省的工资支付规定。例如:  《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。  《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2018-07-06 09:22:11
潘燕律师
服务地区-吉林长春
个人雇佣还是企业雇佣?
2018-06-05 12:45:27
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