8月份申请调动，原单位停发工资（没上班9,请问我们去找原单位要工资，还是在现单位要呢？
更新时间：2018-06-04 17:29:13人浏览
问题描述：
我是一名教师，8月份申请调动，原单位停发工资（没上班9,10,11），人事关系还在原单位。九月份来新单位上班，但人事关系一直到11月份才到新单位,新单位从12月份开始打工资。请问我们去找原单位要工资，还是在现单位要呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2018-06-04 17:29:13
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可以向劳动局投诉的
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你好，需要结合当地政府的规定
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