还能拿到病假工资和给我交五险一金,我需要缴纳自己的那部分五险一金!公司是合理得嘛?

更新时间:2018-06-02 11:04:30人浏览
问题描述:
你好,我现在怀孕四个月了,店铺撤柜还没一个月,本市也没有其他的店铺,我之前都是有假条,还能拿到病假工资和给我交五险一金,现在没有病假条了。公司要求从现在到生产为止,我需要缴纳自己的那部分五险一金!我想问下,这样做,公司是合理得嘛?!我必须接受吗?公司是不会主动跟我解除劳动合同的!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马贻颖律师
服务地区-江苏南京
你好,不合理,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
2018-06-01 14:18:51
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-06-01 19:54:14
陈晓云律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2018-06-02 11:04:30
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不合理,协商不成,申请劳动仲裁。
2018-06-01 15:57:05
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