我与公司已经签了两次合同，第二次合同今年7月份到期，请问如果公司第三次合同不和我签了这样合法吗
更新时间：2018-05-31 10:26:07人浏览
问题描述：
你好，我与公司已经签了两次合同，第二次合同今年7月份到期，请问如果公司第三次合同不和我签了这样合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。你也有权要求单位签订无固定期限劳动合同。
2018-05-30 21:32:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果没有签订劳动合同，出现工伤如何赔偿？（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗？如果公司只签订试用期合同是不
劳动合同
人浏览
单位只签试用期合同违法
经过面试、口试、笔试后，某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说：“按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同，试用合同中约定
试用期
人浏览
即使是签订无固定期限劳动合同，公司也不能随意调岗降职降薪，只有出现以下情况才可以变更劳动合同：根据《劳动合同法》第四十条的相关规定以及其他相关劳动法律规定，公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。你也有权要求单位签订无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以签合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商处理吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸腰椎压缩性骨折的理赔应：受伤人员治疗终结后，由当事人或其代理人向交警大队提出伤残鉴定申请，大队在作出初步审查后，向伤者发出《伤残鉴定预约通知书》。伤者持《伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位没有缴纳社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁，法院会要求用人单位支付一定的经济补偿金和相应的工资。经济补偿费要按照劳动者在本单位的工作年限和每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时单位不允许，如果劳动者是按照正常流程辞职的，就算用人单位不批准也是可以离职的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤认定结果不服能做伤残鉴定。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
