我在公司工作12年。公司突然提出要转岗,我不肯转岗,就让我待岗了。这样合法吗
更新时间:2018-05-30 21:34:52人浏览
问题描述:
我在公司工作12年。公司突然提出要转岗,我不肯转岗,就让我待岗了。这样合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。由此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
如单位要换岗降薪,如何应对?
如单位要换岗降薪,如何应对?新修改的《妇保法》上海实施办法在第23条对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等四期的特殊保护做出明确规定:女职工在孕期或者哺乳期不适应
工资福利
人浏览
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
单位需要变更员工的劳动合同内容,那么是需要协商一致的,否则单位是需要支付员工经济补偿,并解除劳动关系的。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的应当搜集好证据向劳动部门投诉或仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动种草。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供工作岗位等,就以上问题建议双方协商,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看合同约定,按合同约定履行。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在工作中被误伤,只要是在工作时间、工作场所,因工作原由受到意外伤害,依法应当认定为工伤。如果公司为其交纳了工伤保险费,则工伤医疗费、住院伙食补贴费由工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
持有农村户口的劳动者遭遇十级工伤的,赔偿费用的算法如下:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;劳动者依法解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司私下辞退且不愿提供赔偿和书面通知,这是违反劳动合同法的行为。根据《劳动合同法》相关规定,公司应当提前通知并支付应当给予的补偿。如果公司拒绝,劳动者有权向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照10年合并计算
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以正常到岗要求赔偿金、双倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询