公司作出违纪解除合同

更新时间:2011-08-29 13:41:18人浏览
问题描述:
1987年进该单位,1999年-2009年10月在它全资子公司,2009年10月因公司搬迁,安排回该单位。2011年5月因领导就工作上发生争执,公司安排我去当清洁工13日报到,不去就主动辞职,不然就按旷工处理,6月13目——6月25日我坚持上班,27,28,29号生病,30日去上班公司领导告诉6月13日-20日已婚作出了旷工处理,工资只发半月,病例交不交意义不大。故从7月1日未到公司上班,7月19日公司作出我6月27,28,29三天旷工解除合同。我能要求赔偿金吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
如你所说,有证据证明,可以要求赔偿。
2011-08-29 13:41:18
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