我的合同期限是两年:“劳动合同期限一年以上不满三年的,我想问这“多出来”的一个月试用期到底

更新时间:2018-05-28 09:47:08人浏览
问题描述:
律师您好。我的合同期限是两年:2017.4.2-2019.4.2但试用期是三个月:2017.4.2-2017.7.2按照劳动法的规定,“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月”,所以这个试用期多了一个月。但是当时签合同时没注意到这点。现在我想离职,想先找好工作再走,同时想利用“试用期三天就能走”这个条款离职。而我提出离职的时间可能会在2017.6.2-2017.7.2之间,即第三个月的试用期(“多出来”的一个月)。所以我想问这“多出来”的一个月试用期到底算不算?到时公司咬定试用期只有两个月怎么办?我在这“多出来”的一个月试用期内离职,能3天离开吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
提出离职的时间可能会在2017.6.2-2017.7.2之间,这个时间已过。
2018-05-27 12:41:41
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,这个可以申请劳动仲裁。
2018-05-27 15:11:51
王亿彬律师
服务地区-广东广州
超过的试用期无效。
2018-05-28 09:47:08
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提出离职的时间可能会在2017.6.2-2017.7.2之间,这个时间已过。
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