我在一家餐饮上班签的合同是半年的,没有到期走算不算违约?

更新时间:2018-05-25 13:57:07人浏览
问题描述:
我在一家餐饮上班签的合同是半年的,没有到期走算不算违约?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
段小平律师
服务地区-辽宁大连
提前三十日通知用人单位解除合同 赔偿3500元条款无效
2018-05-25 13:57:07
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,你可以离职没有经济补偿
2018-05-24 17:08:52
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
应当提前30天提出辞职申请,但无须赔偿。
2018-05-24 10:12:12
王强律师
服务地区-辽宁大连
劳动者应当提前三十日以书面形式提出辞职。
2018-05-24 08:31:46
如果我没有提前一个月提交辞职报告,就走了,需要赔偿嘛?
追问 2018-05-24 08:58:29
要看具体情况,如是否提供培训、约定竞业禁止条款等确定。
追答 2018-05-24 12:14:23
王珂律师
服务地区-辽宁沈阳
您好,这要看您签订的合同条款中有没有特别条款不到服务期离职需支付违约金条款,如没有正常离职就可以。
2018-05-24 08:11:30
就说需要赔偿3500、他要是向我要3500合法嘛?
追问 2018-05-24 08:57:27
您好,用人单位向劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,劳动者违反服务约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。否则,不需要支付违约金。
追答 2018-05-24 09:09:01
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