辞职不给,应该怎样拿工资

更新时间:2018-05-17 10:51:02人浏览
问题描述:
辞职不给,应该怎样拿工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
2018-05-16 19:00:46
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
2018-05-16 21:47:20
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
拿工资,按实际拿。
2018-05-16 18:48:18
法律快车律师团队律师
服务地区-福建厦门
你好,提前30天书面辞职,过了30天可以走了。如果不发工资,可以申请劳动争议仲裁。
2018-05-17 10:51:02
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拿工资,按实际拿。
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