公司未缴纳社保,我想要薪资与赔偿,应该怎么核算?我有劳动合同,离职程序,工资发放名字
更新时间:2018-05-12 23:04:48人浏览
问题描述:
您好,我已经离职,公司未缴纳社保,拖欠大半个月薪资没有发放,我想要薪资与赔偿,应该怎么核算?我有劳动合同,离职程序,工资发放名字,以及入职时的表格的图片,胜率大吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 未签劳动合同可以主张双倍工资差额,你具体的案件情况是怎样的,可以致电联系沟通。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以随时提出解除劳动关系,并要求支付经济补偿金、所拖欠工资、补办社会保险及没签合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
去申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能折现
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
二次转租合同撰写时,需明确双方身份信息、出租人同意情况、租赁物详情及转租期限等。依据相关法律规定,未经出租人同意擅自转租,出租人有权解除合同,可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租车不满一天可以退,但要承担违约责任。依据《民法典》规定,非承租人原因导致无法使用租赁物,承租人可以解除合同。如不及时处理,可能面临合同违约的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:交了定金是可以退的,但要看情况。这取决于双方在支付定金时达成的协议。如果没有明确说明,一般可以退款。也可以和双方协商。如果因开发商原因不能签订合同,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
能否向学校申请退费的情形如下:1、如果学生因学校原因无法完成学习计划,学生要求退学和退费,学校必须退还剩余费用;2、开学前,学生因不可抗拒的原因,如因重大疾病、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,部分省市有明文规定。对于长期未入住的空置物业,业主需向物业服务企业书面备案,并按规定或约定服务标准的70%至90%交纳空置物业费。不支付物业费可能面临物业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,遇到什么问题能具体说一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照行业规定一般是不能退的,律师一旦接受委托并向法院提交相关的委托手续,律师的工作就已经开始了。无论这个案子最后是以什么形式结案的,判决、调解或者撤诉,案件结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询