而且加班费每小时不足8元，而且现在周一之周六不支付加班费，是否合理合法？
更新时间：2018-05-12 18:47:55人浏览
问题描述：
你好，我们单位是个上市企业，劳动合同是5天8小时，但是强制加班，不加班8小时处罚200元，有的员工每月加班将近有100小时，而且加班费每小时不足8元，现在给员工涨了工龄工资，要求一线员工每周上6天，周一之周五也要加班，不加班就找事，而且现在周一之周六不支付加班费，请问这是否合理合法？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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