而且加班费每小时不足8元,而且现在周一之周六不支付加班费,是否合理合法?
更新时间:2018-05-12 14:49:20人浏览
问题描述:
你好,我们单位是个上市企业,劳动合同是5天8小时,但是强制加班,不加班8小时处罚200元,有的员工每月加班将近有100小时,而且加班费每小时不足8元,现在给员工涨了工龄工资,要求一线员工每周上6天,周一之周五也要加班,不加班就找事,而且现在周一之周六不支付加班费,请问这是否合理合法?
3位律师解答
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