劳务派遣的适用

更新时间:2011-08-28 10:03:19人浏览
问题描述:
在一单位工作十年以上未定劳动合同,再走劳务派遣合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李莹律师
服务地区-河北廊坊
可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同,如果单位不与你签,可以要求单位支付未签订劳动合的的双倍工资
2011-08-28 10:03:19
鲁照聚律师
服务地区-河北廊坊
不合法,要求签定无固定期劳动合同。
2011-08-26 16:21:42
王海琴律师
服务地区-河北廊坊
你好,首先由双方协商处理,如果协商不成,按照法律规定,企业有义务和劳动者签订无固定期限的劳动合同。如不签订,应当向劳动者支付双方的工资。如还有问题,请来电咨询。
2011-08-26 15:35:42
郭楠律师
服务地区-河北廊坊
你好,如你自愿法律没有限制,如你不愿意因已满10年可以要求签订无固定期限劳动合同,如拒签可以追究没有签订书面劳动合同以及解除劳动关系的补偿。可电话详细咨询!
2011-08-26 15:03:33
李艳波律师
服务地区-河北廊坊
可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同,协商不成,可以仲裁。
2011-08-26 11:51:37
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可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同,协商不成,可以仲裁。
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