未与公司签订劳动合同？原劳动合同与法人商定购买养老保险、是否可以要求公司补交或赔偿？
更新时间：2018-05-17 19:15:47人浏览
问题描述：
1、我与公司有一份劳动合同，但公司为了降我的工资，又让我签订一份劳动合同，如果在我不愿意的情况下签了，请问原劳动合同和后签的合同在法律是否都有效？2、原劳动合同上只有公司法人签字，没有盖公司章，请问该劳动合同是否有效？如我的合同不小心丢失，而且，公司也没有留存，在法律上是否可以认为(在没有任何文字上的证据)，未与公司签订劳动合同？是否可以要求公司给予双倍补偿？3、原劳动合同与法人商定购买养老保险、医疗保险和工伤保险，但公司都没有购买，在法律上是否可以要求公司补交或赔偿？4、原劳动合同与法人商定保险各项费用，但公司也没有履行，请问(有票据)是否可以要求公司给予报销和赔偿？5、我与法人基本每天都有短信和微信上信息往来，而且，在我管理范围内，公司文件上都有我的签字，请问是否可以作为证据使用？6、2017年10月到现在，未经我同意就强行降了工资，请问在法律上是否可以让公司补还我？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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史鹏律师
盟
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好，如果是依法成立的合同，是合法有效的。公司降低你的工资，你可以向劳动局投诉。用人单位未为你交纳社保费用，你也可以向当地的社保局投诉。
2018-05-17 19:15:47
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