现在干了快两个月了还不发工资,也没签订劳务合同,我现在应该怎么办。
更新时间:2018-05-10 16:49:01人浏览
问题描述:
3月份开始工作,去应聘的时候和老板谈好的底薪1500+提成,现在干了快两个月了还不发工资,前几天我提出了离职老板也答应了,说今天给我发工资,可是工资确少发了我2000多,说我没给他创造利润开不出工资,因为是一家私人小店,也没签订劳务合同,我现在应该怎么办。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以到劳动局申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么办?
签订劳动合同有何作用?劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资?未签订劳动合同的
劳动合同订立
人浏览
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同,但是有时候,劳动者还想继续留在公司工作,公司却无故不愿再续签合同,从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳务关系中,对于劳务人员的薪酬,用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准,具体可以双方协商,综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉,或者找劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有对方的身份信息吗?是个体户还是工厂公司?手上现在有哪些证据材料呢?可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
请向劳动局投诉12333热线。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补交公积金应由单位经办人填写住房公积金汇补缴书和住房公积金补缴清册并加盖公章;填好后进行补缴登记;到银行窗口存款;银行加盖印鉴,作为补交公积金的记账凭据。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教育进行投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级赔偿含多项内容。包括9个月工资的伤残补助金、停工留薪期工资福利,解约时还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。具体金额需根据工资和解约情况确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板无权扣除意外险费用。意外险属于员工福利,不得作为工资扣除。如老板强制扣除,可能涉嫌违法。分析:意外险是老板为员工购买的福利,旨在保障员工在工作中发生意外时的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的情况可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据《艾滋病防治管理条例》第三条,任何单位和个人不得歧视您,您的合法权益受法律保护。如情况严重且未及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,对教职工的薪资拖欠问题,园长作为幼儿园的负责人,肯定是需要承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询