加计件绩效工资的形式;试用期满后，[问题]试分析该份合同的内容存在哪些违法情形?
更新时间：2018-05-10 14:49:51人浏览
问题描述：
1.[背景资料]王某于2015年1月1日与某玩具厂签订了为期3年的劳动合同，合同中有如下内容约定:王某的试用期为1年，试用期的工资标准为2000元/月，试用期满后的工资待遇实行基本工资(3000元1月)加计件绩效工资的形式;在试用期内王某不得单方提出解除劳动合同，试用期满后，王要求解除合同时，需提前60天通知广方，并征得厂方同意，否则扣除其签订劳动合同时缴纳的入厂押金;玩具厂不负责为王某购买社会保险，王某工作期间受伤自己负责。[问题]试分析该份合同的内容存在哪些违法情形?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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