关于公司裁员的补偿金问题
更新时间：2018-04-26 15:36:40人浏览
问题描述：
我们公司因为经营问题，进行经济性裁员。拟了一份裁员通知书，说要支付赔偿金，但是并没有确切的说是哪一天发放赔偿金，这样的合同书可以签吗？如果签了，公司不能及时支付赔偿金，我该如何维权？我们公司是分公司，主公司在北京的。福建的分公司除了财务人员，全部裁掉了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员补偿金究竟如何算
一、劳动法第二十七条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的
解雇裁员
人浏览
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的；2、用人单位经济性裁员的。第四十七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员补偿金怎么计算，1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了财务人员，全部裁掉了，可以要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况属于单位单方面违法解除劳动个合同，单位应支付赔偿金。赔偿金为4个月的工资。因单位已经解除劳动合同，在申请劳动仲裁期间就不属于正常上班。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好按照协议内容进行处理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
17岁签合同可能有效，也可能效力待定。如果当事人是完全民事行为能力人或合同与其民事行为能力相符，则合同有效。否则，合同效力待定，需经被代理人追认。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协议书漏写签订时间可以进行鉴定。根据《民事诉讼法》规定，当事人可就查明事实的专门性问题申请鉴定，包括文件制成时间。如不及时处理，可能影响协议的真实性和法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的，违约方应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如有被诈骗或其他违法犯罪行为的，可以及时报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
