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1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月
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免费搭车受伤致残的赔偿案例
免费搭车受伤致残的赔偿案例案例介绍：搭乘朋友汽车回家出车祸受伤致残，肇事司机、车主、挂靠公司相互推诿拒绝赔偿，被朋友告上法庭。4月1日，江西省遂川县人民法院宣判
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《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事
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首先要确定你是帮工还是打工，如是打工尽快向当地劳动部门报案，申请工伤认定，鉴定伤残等级，都是有时间规定的。
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起诉要求人身损害赔偿
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请问是什么样的手续费
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职工在工伤休息期间的工资一般按照原工资待遇计算，原工资待遇一般是指正常出勤的工资，不含加班费。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工
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学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
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你好，请去原单位找找看看
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，这个可能是有些影响的
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你好，你有证据吗？如果有证据的话就可以起诉他
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你好，是否有约定呢
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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