公司没个月发工资单都发这个底薪1500但旁边有写调整好是1600的工资。就说等9月份统一发(国家发令9月3500才税收)那我在9月1号离职可以拿到1600底薪》?

更新时间:2011-08-24 10:28:24人浏览
问题描述:
我们底薪是1500是今年3月份提底薪到1600 ,公司没个月发工资单都发这个底薪1500但旁边有写调整好是1600的工资。在7月份统一要发下来,后面考虑个人税收高,就说等9月份统一发(国家发令9月3500才税收)那我在9月1号离职可以拿到1600底薪》??
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以的
2011-08-23 12:56:21
卢金珠律师
服务地区-福建漳州
你好,根据你的陈述,公司的行为应可认为是拖欠工资。你可以主张1600元。
2011-08-24 10:28:24
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