我司一位女职工要求请4个月的产假，从4月15日开始休，但是7月5号合同已经到期了，问：公司可以和她不续签合同吗？
更新时间：2008-03-27 13:39:30人浏览
问题描述：
我司一位女职工要求请4个月的产假，从4月15日开始休，但是7月5号合同已经到期了，问：公司可以和她不续签合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好!
合同如已到期,公司不续订合同的,怀孕生育的女职工的合同自动顺延至哺乳期结束!公司不续签也应发放她的工资至哺乳期结束!
北京律师祝永根
2008-03-27 13:31:43
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你好!
合同如已到期,公司不续订合同的,怀孕生育的女职工的合同自动顺延至哺乳期结束!公司不续签也应发放她的工资至哺乳期结束!
北京律师祝永根
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