不给补偿保险,让离职!

更新时间:2018-04-23 11:18:18人浏览
问题描述:
2017年九月份入职,试用期一个月后,正式入职,公司说正式入职交保险,但是一直没给交保险,没给合同,今年三月份我跟公司老板谈保险事情,他说可以交,但是以前的不给补交,不要求补交或者补现给我。公司老板说如果要是要保险那就别干了,让我四月末离职。这件事情我该怎么办?劳动仲裁能管吗?怎么管?我该怎么对公司要求补偿?多久能解决?谢谢大家!!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王强律师
服务地区-辽宁大连
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-04-21 21:13:42
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
解除劳动合同事宜可以申请劳动仲裁,未缴纳保险事宜可以向劳动监察大队举报。
2018-04-23 11:18:18
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
申请劳动争议仲裁。
2018-04-23 08:34:52
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2018-04-22 09:48:20
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2018-04-22 08:25:18
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