还没有签订劳务合同以及社保，要求公司赔偿，请问公司现在该如何处理，如何公司需要赔偿，赔偿标准是什么
更新时间：2018-04-22 22:54:27人浏览
问题描述：
员工上班第一天出现交通事故，是对方责任，还没有签订劳务合同以及社保，员工现在要申请工伤，要求公司赔偿，请问公司现在该如何处理，如何公司需要赔偿，赔偿标准是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。
2018-04-22 22:54:27
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