1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者平时工作为何要保留哪些证据
劳动者在劳动关系中拥有平等就业、获取劳动报酬、享有社会保险和福利、休息休假等权利。等劳动者与用人单位发生劳动争议时候，劳动者需要提供相关证据，那么在平时工作中应
劳动争议处理
人浏览
与告发的内容相关的证据。不同的性质的事情，其证据也是不同的。不了解是哪方面的内容，无法判断所需的证据。你提供的内容太少了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗诉讼中应提供哪些证据
发生医疗纠纷时，当事人多数寻求法律途径，通过诉讼来解决。在医疗诉讼中，患者要向法院提交证据，包括患方的身份及亲属关系证明；病历资料复印件；患者或家属的误工证明；
医疗事故证据
人浏览
家庭暴力的受害者，应保存哪些证据?
家庭暴力以加害行为人连续性以及损伤的隐蔽性为主要特征。有些受害者因缺乏多次累积的伤情原始记录和法医鉴定依据，致使民事调解和诉讼困难，受害人的合法权益得不到及时保
家庭暴力
人浏览
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，劳动纠纷的直接证据有哪些？1、证明当事人主体资格的证据。(1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。(2)当事人为法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位申请工伤认定时限为自受伤之日起30日，工伤职工及其近亲属和工会申请工伤认定时效为1年。人社局作出工伤认定时限自受理之日起为60日。《工伤保险条例》第十七
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同、上班记录、工资条等与工作有关的资料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
表述过于模糊，无法具体分析，可携带相关资料寻当地律师。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时不需要证据的，只要你和他分居时间到了就可以申请离婚的。
如果你想多得到一些财产，那就要掌握她的姓名、年龄、住址和他们有过性接触相关证据，比如：他们在一起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请失业补助金时，需满足一定条件，如失业原因、失业时长等。具体操作如下：1）准备相关证明材料，如失业证明、身份证明等；2）前往当地社保部门或在线提交申请；3）等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。但劳动者是否可以立即离职，需根据具体情况判断。如果劳动合同中有相关约定，或符合法定解除条件，劳动者可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过协商、调解、诉讼等方式处理。协商是首选，可快速解决问题；调解可由第三方介入，更公正；诉讼是最后手段，需耗费时间和精力。选择哪种方式需根据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式需根据实际情况选择。若符合工伤条件，可要求公司申报工伤；若公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
只要有前面几年的工作证明就行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业冒用个人信息做工资是违法行为，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。依据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体见面聊吧什么情况啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你是因为工作原因得这个病吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
