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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假
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产假期间的工资如何发放？
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应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产
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a.连续工龄
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你好，向社保局具体咨询。
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照旧！如果还不清楚你可以先电话预约李律师面谈。
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单位为职工交了生育保险没有?如有,由保险公司发.如没有交保险,由单位全额发放.
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薪级工资的计算方法是：由相应的“薪级”确定，专业技术人员以及管理人员设置了65个薪资等级，普通工作人员设置了40个薪资等级，每个级别都对应了一个工资标准。而“薪
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工伤死亡补偿金包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中，一次性工亡补助金为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。依据《工伤保险条例》第三十九条第一
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可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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病假请多久，有无住院或医嘱，公司拒绝支付一整个月的工资吗
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根据你的陈述，应该支付工资，你可以投诉
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可以双方自愿协商解除合同
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用人单位有义务协助法院扣工资
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