请问在编职工上班近20年,因个人原因旷工近40天后被单位开除,这种情况有经济补偿吗?

更新时间:2018-04-16 17:26:49人浏览
问题描述:
请问在编职工上班近20年,因个人原因旷工近40天后被单位开除,这种情况有经济补偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区-四川成都
如果你严重违法公司规章制度被开除的,一般是不会支付你经济补偿金的。
2018-04-16 14:19:03
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,根据你的描述,没有。
2018-04-16 17:26:49
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,一般是得不到支持的
2018-04-16 14:41:27
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
是没有的。。。
2018-04-16 14:21:16
吴佩炫律师
服务地区-四川成都
如果你严重违法公司规章制度被开除的,一般不会支付你经济补偿金。
2018-04-16 14:19:44
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
未请假旷工的话 要处理要赔偿还是有可能的
2018-04-16 14:16:55
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