面试时承诺试用期三个月之后提供五险,拖欠工资,请问这种情况如何索要工资,因为没有签劳动合同

更新时间:2018-04-15 18:32:40人浏览
问题描述:
这是一家建材公司,我2017年5月23号正式上班,面试时承诺试用期三个月之后提供五险,工资3000,一直到我2018年3月31日正式离职,都没有交保险,我交接时间一个月,才正式离职的,离职后一个星期才告诉我因为交接原因,扣我二月份工资,我离职原因是因为没有社保,而且没有跟我签劳动合同,拖欠工资,一月份的工资,是3月中旬才给我,还是我一遍一遍的要才给我的,请问这种情况如何索要工资,保险方面可以申请赔偿吗,因为没有签劳动合同,不知道怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
柳基伟律师
服务地区-山东烟台
你好,可以申请劳动仲裁。
2018-04-15 18:32:40
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