老板拖欠工资，一月份工资本来2月份发的，但是到现在都没有发。像这种一直拖这种怎么办？
更新时间：2018-04-11 15:11:33人浏览
问题描述：
老板拖欠工资，一月份工资本来2月份发的，但是到现在都没有发。像这种一直拖这种怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，可以看我详细资料加微信、来电咨询或者面谈。
2018-04-11 15:11:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经常拖欠工资怎么办？（下）
续《公司经常拖欠工资怎么办？上》上一期教大家如何判断企业拖欠工资的行为是不是法律上所说的“无故拖欠”工资的情况，那现在我要说明当企业真正无故拖欠员工工资的话，作
工资
人浏览
可以去劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资只发半月粮？这种考核如何定性？
核心内容：如果用人单位根据生产经营需要及客观情况对相关规章制度进行了变更，只要变更内容合法，变更、颁布流程符合劳动合同法第四条的规定，则用人单位按照变更后规章制
工资福利
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
完全可以通过劳动部门举报或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要拖欠工资，就是违法；2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想起诉了再说
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：中专毕业原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。法律依据：《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保养老金在特定情况下是可能被法院冻结的。根据相关法律法规，法院在执行过程中有权冻结涉及债务的财产，包括社保养老金。若不及时处理相关债务问题，可能导致养老金持续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未按规定办理社保，可以举报。依据《社会保险法》规定，单位应在用工30日内办理社保登记，未办理的可向劳动监察大队举报并申请赔偿，以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资纠纷的，可以去申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天一般不可直接办理离职手续。根据《工资支付暂行规定》，员工应提前30日提出辞职申请，待批准后办理离职，以确保工作交接和工资结算的顺利进行。如未提前通知直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
