我这边和工作单位刚签署了三个月试用期的合同，请问这个样可以申请赔偿吗，可以赔偿多少。
更新时间：2018-04-11 13:30:27人浏览
问题描述：
您好，我这边和工作单位刚签署了三个月试用期的合同，上班第二天就因为公司原因取消岗位要开除我，但是和公司签署的合同公司还没有敲章。请问这个样可以申请赔偿吗，可以赔偿多少。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
可以要求支付经济赔偿金，一般为经济补偿金的2倍，经济补偿金标准为按照在本公司的工作年限，工作年限不满6个月的，支付半个月的工资。
2018-04-10 17:04:20
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顾倩团队律师
盟
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您好，一般而言，在试用期内，用人单位是可以辞退员工的，且不需要赔偿，详情可电询律师
2018-04-10 16:54:17
服务地区-上海上海
可以要求支付经济赔偿金，一般为经济补偿金的2倍，经济补偿金标准为按照在本公司的工作年限，工作年限不满6个月的，支付半个月的工资。
2018-04-11 13:30:27
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018-04-10 19:09:18
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