朋友在公司上班五年最近被辞退了，咨询一下上班五年公司辞退补偿金应该怎么计算，希望懂的朋友帮忙解答一下，
更新时间：2018-04-06 12:04:14人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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苑振江律师
盟
服务地区-安徽黄山·电话-150-5669-3418
合同期未到，用人单位解除合同，应当双倍支付补偿金，即干一年，补偿2个月，不足半年，按半年算，再翻倍（0.5*2=1），即1个月，一共3个月。如果没有提前一个月通知你，你还可以获得1个月工资的代通金。
2018-04-03 15:35:16
服务地区-陕西延安
你好，根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-04-03 14:55:18
服务地区-广西来宾
公司辞退补偿金应该是多少这个问题的详细解答如下：一、因为严重违法违纪，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失。 二、具有劳动合同法第四十条和第四十一条规定情形被辞退，按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 三、不符合上述规定辞退，属于违法解除合同，应当按照经济补偿金二倍支付赔偿金（本单位工作年限每年二个月本人工资）。
2018-04-03 14:50:28
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