因为工伤右手无名指断了四分之一应该属于几级工伤?该怎么赔偿?

更新时间:2018-04-02 17:12:06人浏览
问题描述:
因为工伤右手无名指断了四分之一应该属于几级工伤?该怎么赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建军律师 咨询我
服务地区-安徽亳州·电话-139-0967-5303
先把工伤认定之后再说赔偿问题,如果工伤认定不了怎么要求工伤赔偿。
2018-04-02 13:55:15
骆福平律师
服务地区-广东河源
先到劳动部门申请工伤认定,如果认定工伤,可以按照伤残等级计算伤残赔偿,期间医药费全部赔偿,具体可来电咨询
2018-04-02 17:12:06
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江绍兴
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
2018-04-02 13:45:13
梁忠平律师
服务地区-浙江舟山
工伤的话应该是十级,但是你要认定之后才会有赔偿啊。十级工伤赔偿为7个月个人工资+停工留薪期工资。离职的话还有伤残就业补助跟医疗补助,这个各省的标准都不一样,一共的话大概在2--10万。。
2018-04-02 13:25:09
薛雨思律师
服务地区-上海上海
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
2018-04-02 13:04:19
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