5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建军律师
盟
服务地区-安徽亳州·电话-139-0967-5303
你好，很高兴为你解答。没签合同，公司因为怀孕辞退你是无权的。你们的劳动合同自你开始上班，单位开始用你的时候就形成。所以，不要担心，注意身体。
2018-03-30 10:00:34
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罗龙江律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-156-6999-8989
虽然没有签订劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，用人单位因员工怀孕而辞退违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-03-30 10:15:15
服务地区-辽宁营口
根据我国《劳动合同法》、《妇女权益保护法》和《女职工特别保护条例》等相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系。此外，不录用怀孕妇女属于用工歧视，本身也是不合法的。即使在招聘前已和员工说好几年内不得怀孕，员工也表示自己不会生育，也不能以此为由跟员工解除劳动合同。希望能帮到您
2018-03-30 09:40:20
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