5位律师解答
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胡正发律师
盟
服务地区-安徽六安·电话-138-5641-1100
如果公司没有为你签劳动合同的话，是要支付你双倍工资的，违法解除与你的劳动关系，是要支付你赔偿金，如果公司不支付的话，可以通过法律途径维权，你可以直接免费咨询这个号码。
2018-03-29 12:30:25
服务地区-河南南阳
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
《劳动合同法》 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-03-29 11:45:12
服务地区-广东惠州
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 也就是说，劳动者提前30天书面通知（试用期内3天通知）过用人单位后，无需用人单位同意，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利。用人单位损害劳动者权益的可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
2018-03-29 11:30:33
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