4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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骆福平律师
盟
服务地区-广东河源·电话-159-7673-6643
1、未签合同的，你有权依法要求双倍工资，但为妨单位否认劳动关系存在的，你应收集劳动关系存在的证据，如押金条、工资卡、名片、工服、人证等。2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。3、有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-03-28 13:55:13
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黄自富律师
盟
服务地区-安徽安庆·电话-130-7403-2716
收集在在劳动关系的证据，如社保记录，工牌等证据，未签订劳动合同超过一个月可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和拖欠工资
2018-03-28 14:25:14
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