已经与用人单位签订无固定合同,如果要解除合同需要那些手续?

更新时间:2018-03-28 17:58:35人浏览
问题描述:
已经与用人单位签订无固定合同,如果要解除合同需要那些手续?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁忠平律师
服务地区-浙江舟山
提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了
2018-03-28 11:30:29
王中强律师 咨询我
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
“无固定期限劳动合同”是对合同期限的描述,指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定,一般视为长期的劳动合同。此种合同签订后,用人单位没有法定理由,不得随意辞退劳动者。 但是无固定期限合同和员工的辞职没有必然关系。在无固定期限劳动合同条件下,劳动者辞职和其他合同条件下的辞职权利义务是一致的。即:在用人单位无过错的情况下,劳动者需要提前30日通知用人单位;当然,在单位有过错,例如拖欠工资、不按时交纳社保等过错情况下,员工可以随时辞职。
2018-03-28 11:45:12
石文辉律师
服务地区-海南海口
提前30天通知用人单位即可
2018-03-28 17:58:35
刘宗杰律师
服务地区-宁夏石嘴山
.你只需要提前30天以书面形式提出解除劳动即可。即使公司不同意,你在30日后就可以选择自己离开。不用承担责任。
2018-03-28 11:55:14
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