双休日加班工资，加班工资金额争议较大，乙方主张协议无效并告知甲方,我主张所签协议无效是否成立?
更新时间：2018-03-27 20:44:07人浏览
问题描述：
律师：您好！我有一事咨询，2017年我原受聘单位同意补发我几年前在某工程期间的节假日、双休日加班工资，先决条件要签订一份加班工资协议，当时是补发加班工资,我未仔细阅读协议就签了字，回家以后认真阅读协议发现多处错误，在协议旁写了乙方意见并及时通知甲方，大概意思是：“本协议为格式条款，乙方回去详细阅读发现多处错误和问题，---，在尚未协商一致前，原先甲、乙双方所签协议无效”。本协议存在6个方面错误,加班工资金额争议较大，乙方主张协议无效并告知甲方,是否稳妥?请律师审阅指教。谢谢！我的问题:1.我与单位签了加班工资协议后发现协议多处错误,我主张所签协议无效是否成立?有效?合法？2.甲方给乙方加班工资金额争议很大,乙方没有领,假如此协议成立,时效期是几年?3.如果打官司胜算如何？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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2. 。
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