职工上班时间发病而且是48小时之后死亡的算工伤吗
更新时间:2018-03-21 05:19:05人浏览
问题描述:
职工上班时间发病而且是48小时之后死亡的算工伤吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,应当认定为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-03-20 21:32:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工作岗位发病之后超过48小时死亡 不属于工伤
在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤用人单位是片面理解了《工伤保险条例》及相关解释的规定。按照原劳动和社会保障部2004年11月7日作出的《关于实施工伤
工伤认定范围
人浏览
我国《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下:一、丧葬补助金标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发病48小时之内抢救无效死亡视同工伤
上班期间发病48小时之内抢救无效死亡视同工伤《工伤保险条例》明确规定,职工在工作时间和工作场所,因履行工作职责突发疾病,在48小时内经抢救无效死亡的,可视同工伤
工伤认定范围
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、交警部门做出交通事故责任认定。2,对事故责任认定书的认定有异议的,可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。3、请向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。4、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤,抢救超48小时无效死亡的,可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤,进而按工伤待遇享受工亡赔偿。2.如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤,但是可以按雇主责任要求赔偿,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以视同工亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只能是积极争取吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤鉴定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于个税申报问题,纳税人在取劳务报酬所得时,应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报,并填报《个人所得税月份申报表》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁主张加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位应该支付经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是可以向劳动部门投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按当地的相关政策确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询