在上市公司工作九年被裁，公司经营状态良好，辞退原因是58岁年龄大，我该怎么办？
更新时间：2018-03-21 12:19:40人浏览
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在上市公司工作九年被裁，公司经营状态良好，辞退原因是58岁年龄大，我该怎么办？
2位律师解答
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如果是违法辞退可以向公司要求赔偿的
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你可以委托律师来维权。
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你好，可以和单位协商解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
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你好 公司辞退有经济补偿，协商不成可以申请仲裁
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法律分析：这是违法的。第一：根据劳动法的有关规定，员工享有每年带薪休假的权力，这是企业的义务之一，员工休假期间，企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金
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你好，根据签订的合同约定处理
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可以要求公司赔偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者工作年限支付，不满六个月支付半个月工资。如公司未提前通知或违规调整岗位，可要求相应赔偿。
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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这不合理，加班就应该支付加班工资
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