6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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章侃律师
盟
服务地区-安徽池州·电话-138-5665-5508
您好！根据有关法律规定，公司不签劳动合同属违法，应从你入职第二个月起赔偿双倍工资。工作满一年仍不签合同的，应作为已签订无固定期限劳动合同对待。用工单位应按规定给员工缴纳保险。你可与公司交涉，要求公司按法律规定落实你的权益，如交涉不成，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
2018-03-19 17:55:15
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王建军律师
盟
服务地区-安徽亳州·电话-139-0967-5303
公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地劳动监察部门申请仲裁，向公司索要赔偿，如果仲裁无果的话，员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿
2018-03-19 18:35:14
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2018-03-19 17:40:07
服务地区-广西贵港
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-03-19 17:40:18
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