我在公司上班已有三年多,但没有签订劳动合同,现本主动提出辞职,能要求公司给我什么补偿吗司给我什么补偿吗?
更新时间:2018-03-18 18:35:05人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
王督律师
盟
服务地区-甘肃陇南·电话-191-9395-2508
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。我的补充::38在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资,公司应发放给你。
2018-03-18 17:55:06
服务地区-贵州遵义
公司的行为违反了劳动合同法、劳动法及有关法律规定,依法应当对你作出补偿,包括双倍工资、经济补偿金等。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。
2018-03-18 18:35:05
服务地区-河北石家庄
恭喜你,可以要求至少11个月工资赔偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。
2018-03-18 17:50:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业裁员补偿方式有哪些
企业裁员补偿方式有按照劳动者的工作年限计算,每满一年的支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的也按照一年计算;不满六个月的支付半个月的工资补偿。补偿金是需要缴
劳动法
人浏览
你说的这种情况自己主动辞职没有补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同员工提出辞职,能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
合同纠纷
人浏览
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的一般无经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典动物致人损害归责原则
民法典中动物致人损害的归责原则主要是无过错原则,饲养人或管理人要承担侵权责任。但也有特殊情况,如动物园可通过证明已尽管理职责免责。本文详解了无过错责任情形、免责
动物致人损害
人浏览
可以要求支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
催收会导致诉讼时效中断还是中止
催收行为会导致诉讼时效中断而非中止,债权人通过催收要求债务人履行债务时,诉讼时效将重新计算。不同类型的案件诉讼时效期限不同,最长的诉讼时效为20年。
诉讼时效中止
人浏览
你好,请保留好工作证,打卡记录,工资发放凭证等资料,确实存在事实劳动关系的,可以起诉追讨工资,经济赔偿金,补偿金等.
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应当报警交警认定责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人骗取医保的处理:1、尚不构成犯罪的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;2、若构成犯罪的,以诈骗罪论处根据《刑法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
窃听他人隐私如何才能判刑
窃听他人隐私、违法获取信息都可能触犯法律,面临刑罚。本文将详细解读窃听隐私的刑法规定,非法获取信息的处罚措施,以及侵犯隐私权的法律后果。了解这些,让我们共同维护
隐私权
人浏览
驾校报名后可以依据合同履行情况退钱。如果因个人原因向驾校申请退款属于违约行为,需赔偿合同约定的违约金,如果已经享受了部分服务还会收取相应的费用,具体的收费需要根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去办案单位催促网站更新
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚纠纷案件常用的法律法规
离婚纠纷案件处理,主要依据《民法典》相关规定。法院审理标准注重夫妻感情是否破裂,子女抚养和财产分割也是重要考虑因素。如何签订抚养协议和确定抚养费?本文详细解读。
离婚纠纷
人浏览
建议还是协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合合同约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
父母有权利没收手机,但是如果该手机依法是属于子女所有的,那么父母除了为维护子女的利益外,不得属于处分该手机,应当妥善的保管手机,并对子女教育和疏导。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以大概描述一下案情,什么案子就行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询