单位一直没交社会保险和签订劳务合同。这样写会不会影响劳动仲裁呢，如果向劳动仲裁提出经济赔偿
更新时间：2018-03-16 14:02:11人浏览
问题描述：
在一家基金会工作了十一年至今，单位一直没交社会保险和签订劳务合同。自己交的社保，直到14年在另一家单位上夜班至今，该单位一直给交社保。今年1月基金会工资降为原来的百分之60，1600元员工轮流值班，以前2700元。基金会领导有意解散单位，实在干不下去了，有个员工已经和单位私下协商赔了3万元。到我了，单位领导说写个辞职信说是犹豫个人原因辞职以后于单位没有任何关系。而且像我这种情况单位没有补偿。这样写会不会影响劳动仲裁呢，如果向劳动仲裁提出经济赔偿，可以赔多少钱呢。
4位律师解答
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