劳动合同中止，与单位的劳动关系还存在吗？依据是什么
更新时间：2018-03-15 22:59:15人浏览
问题描述：
你好，请问，劳动合同中止，与单位的劳动关系还存在吗？依据是什么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
确认劳动关系的法律依据是什么
确认劳动关系的法律依据是指劳动者与用人单位依照法律规定签订的劳动合同，从而形成劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律后果是用人单位不签劳动合同的法律责任加重、
劳动法
人浏览
没有签订合同，劳务关系也是成立的，劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系管理是什么？
劳动关系管理一般是指用人单位的劳动人事部门对本单位的员工进行管理，通常采用激励性、柔性的管理手段，使员工和企业之间有磨合的机会，从而有更强的粘性，共同实现企业和
劳动关系争议
人浏览
没有签劳动合同，如何认定事实劳动关系？
生活中，我们打工一族多数是在没有跟老板签订劳动合同的情况下就为对方干活，一旦发生纠纷矛盾，想去投诉往往会被万恶的资本家说我俩之间没有形成劳动关系，你不是我的员工
事实劳动关系
人浏览
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，单位如何终止劳动关系？
劳动合同期限
人浏览
公司合并，劳动合同还有效吗？企业的合并影响原劳动合同的法律效力，新企业应当继续履行原劳动合同。企业合并包括吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并：一个企业吸收其他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好为你解答未续签劳动合同要求支付双倍工资仲裁时效是多久这个问题根据《劳动法》相关规定，合同到期后，最在15天内，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，不服裁决的，那么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没续签只要还让你上班就继续上都是，不行就要求双倍工资赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
通知单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，企业改制一般不解除劳动关系。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，同样具有法律效力的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
商家不给退定金可以向民法院提起诉讼。需要注意：一、定金应当书面约定，当事人可以约定一方向对方支付定金作为债权担保，定金合同中应当约定交付定金的期限，定金金额由当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
学校代课老师怀孕合约到期后，用人单位不能解除合同，需续延至哺乳期结束。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、退学学费交了还能退吗1、退学学费交了可以退。未办理退学离校手续的学生，按自动退学处理，学院不发给任何证明。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
借款合同生效要件：1、双方之间借贷是通过支付现金的方式进行的，那么在借款人实际收到了借款之后，借款合同才能生效。2、当事人之间如果通过微信、支付宝转账，或者通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看合同是怎么约定的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
