还有两年半退休工作15年以上公司要开除我合理吗
更新时间:2018-03-14 14:53:17人浏览
问题描述:
我是辽宁鞍山私企职工,在本单位工作15年以上还有两年半退休,因为个人原因上班迟到,(2018年1-3月累计8次)现公司要将我开除。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请劳动仲裁维权可与我联系帮你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有任何理由开除员工肯定是不合法的,你可以直接去申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司无故单方解除劳动合同,属于违法解除,你可以要求公司继续履行,或者要求公司按照你在公司的工作年限,一年赔偿两个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作10年以上的,可以要求签订无固定期限合同。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,和学校协商处理。按照协议约定协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况,常见的处理方式有协商解除劳动合同或提前通知辞职。具体选择哪种方式,需考虑个人职业规划、合同条款及与用人单位的沟通情况,确保离职过程合法合规,避免纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与老板协商解决;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,已经工作了一个月以上的可要求单位支付你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,建议到劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,退休当月还是有住房公积金的,你一定要善始善终、站好最后一班岗才是正确的啊!住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请二次报销。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向人民法院起诉要求用人单位偿还。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询