不给我发工资，一直认为自己很有权利，想知道我可以通过什么途径要回我的工资！如果他15号不给我发工资
更新时间：2018-03-13 11:42:36人浏览
问题描述：
经理叫发工资表，我发了，然后组长告诉我们还有100元的餐补，我重新修改了工资表发给了经理，经理就说我组长已经离职，他能给你发资？然后我说组长是离职了、但是我们的工作之前都是他安排的，具体的工资他做过交涉，然后经理就觉得我话说多了，严重不尊重人家，就直接说我工作底稿不合格，不给我发工资，我没有理她，然后他半天又开始对我进行人身攻击，问我是名校毕业的吗等等，我还木有理他，他就开始给我要电话，要学校名字，准备投诉我，直到晚上12:50又转变态度说查我工作底稿，合格才给我发工资，这个过程我全程木有回他一句话，今天他让我组长给我说，他查我工作底稿说木有问题，给我发工资，但让我打电话给他，还要去公司拿纸质版的工作底稿给她，还给我组长说，如果他木有通知到我，他就扣我组长工资，但是我要给他打电话，她就肯定要骂人，这个经理，一直认为自己很有权利，别人不尊重她，然后随便骂实习生，包括本公司的在职人员，但我现在不想给她打电话，想知道我可以通过什么途径要回我的工资！我可以通过法律途径吗？15号发工资，如果他15号不给我发工资，我可以投诉她吗？因为她这个人不把实习生当人看，觉得实习生过去，她给我们机会，我们就得对她感恩戴德，顺着她的话，她想怎么说我们都是对的！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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